당신의 성격이 다른 직업과 얼마나 잘 어울리는 지보십시오첫 번째 경력 관련 선택에 직면 한 학생이든 변경을 원하는 전문가이든, 우리는 경력 결정의 복잡성이 어려우며 광범위한 결과를 초래할 수 있음을 이해합니다. 우리는 경력 코치 또는 경력 상담사에게 맡길 자원이 없을 수있는 경력 불확실성에 직면 한 개인의 요구를 충족시키기 위해 경력 보고서를 시작했습니다 . 그것은 모두 자체 해석되고, 과학적으로 신뢰할 수 있고 유효 하며 Birkman 데이터에 의해 뒷받침됩니다. 자신의 성격에 맞는 직업 기회를 찾아서 경력을 시작하고 인터뷰 프로세스를 최적화하십시오. |
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경력 탐구를 위한 BIRKMAN의 이점
경쟁 우위를 활용하십시오.
- 경력 성공을 가속화하기 위해 자연의 힘을 이용하십시오.
- 성과 동기를 발견하고 직무 기능에 활용하십시오.
- 차별화 요소를 강조하여 조직의 가치를 입증하십시오.
성공하기 위한 방법 배우기
- 최상의 의사 소통 및 행동 수행 방법 이해
- 근본적인 기대가 다양한 사회적 환경에서 어떻게 전망에 영향을 미치는지 알아보십시오.
- 다른 사람들이 나를 어떻게 인식하는지 관리하는 행동 관리
다음 진로 탐색을위한 실용적인 계획지도
- 자연스러운 힘과 관심사를 22 명의 직업 군과 150 가지 이상의 직무 기능에 맞추어 직업 방향을 발견하십시오.
- 당신의 개성에 기반한 효과적인 인터뷰 팁을 얻으십시오.
- 최선을 다하는 조직 문화를 찾아보십시오.
자주 묻는 질문
Q. 버크만은 다른 직업 평가와 어떻게 다른가요?
A : 취업 테스트에서 얻은 경력 정보와 함께 Birkman은 취업 강점, 가능한 한 성공하기 위해 다른 사람이 필요로하는 것을 포함하여 새로운 역할에 접근 할 때 자기 인식을 개발하는 데 도움이되는 주요 보고서를 제공합니다 . 이 통찰력은 당신에게 최선을 다할 수있는 다리를 제공합니다.Q. 버크만은 다른 직업 평가와 어떻게 다른가요? A : 취업 테스트에서 얻은 경력 정보와 함께 Birkman은 취업 강점, 가능한 한 성공하기 위해 다른 사람이 필요로하는 것을 포함하여 새로운 역할에 접근 할 때 자기 인식을 개발하는 데 도움이되는 주요 보고서를 제공합니다 . 이 통찰력은 당신에게 최선을 다할 수있는 다리를 제공합니다.
Q. 커리어 매칭 추천은 어떻게 할 수 있습니까?
A : 커리어 매치에 대한 우리의 권고는 단지 역할에 대한 당신의 관심에 기반한 것이 아니라, 전체 행동 및 지각 프로파일이 얼마나 오래 정복되어 성공한 다른 사람들과도 비슷하다는 것을 기반으로합니다. 우리의 경력 평가 데이터는 당신의 자연스런 스타일이 역할을 보완한다면 당신이 직업 기능을 좋아할 지 여부, 그리고 직업 기능에서 성공할 수있는 독특한 접근법을 취할 것인지를 나타냅니다.
Q. 조직은 직원을위한 커리어 탐구 데이터의 이점을 어떻게 얻을 수 있습니까?
A : 직원 유지를 우선시하는 조직은 경력 데이터를 활용하여 매출 및 고용 비용을 줄이는 개발 기회를 제공 할 수 있습니다. 경력 탐색 데이터는 팀 내에서 경력 경로, 특히 젊은 직원 또는 중간 경력 변화를 고려중인 직원을 감독하는 데 도움이 될 수 있습니다.